Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу законодательно необходимо при трудоустройстве на отдельные категории должностей. Поэтому уклоняться от предложения работодателя об обследовании не рекомендуется. Где можно пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу. Кому необходим обязательный психиатрический осмотр при трудоустройстве.

Чем отличается от обычного медосмотра?

Основное отличие психологического освидетельствования от предварительного медицинского осмотра состоит в том, что в первом случае оценивают только его психоэмоциональное состояние, а во втором оценивают все составляющие здоровья.

Читайте также: Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу

Как правило, психическое освидетельствование назначается тем работникам, которые должны проходить и медосмотр.

Законодательство обязывает любое учреждение, проводящее психиатрические освидетельствования информировать об этом работодателей, выдавших направление в течение 3 дней.

Частные медицинские учреждения


Необязательно проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу именно в государственных медицинских учреждениях. В качестве альтернативы можно обратиться в любую частную клинику или больницу, специализирующуюся на профосмотрах, или же имеющую подобный сервис среди прочих услуг.

Обследование в коммерческих заведениях может обойтись значительно дороже в финансовом плане, однако этот вариант имеет и свои бесспорные преимущества:

  1. Экономия времени (каждому клиенту назначается конкретное время приема у врачей, и посетитель не томится ожиданием в очередях).
  2. Более глубокое обследование согласно тем критериям, которые выдвигает работодатель для своих сотрудников.

Второй аспект весьма актуален на сегодняшний день.

Не все государственные психоневрологические диспансеры могут провести тесты, которые помогают выявить фобии человека. А это может быть существенным для тех, кто работает на высоте, в тесном помещении под землей или других неординарных условиях.

Популярным становится требование пройти разные тесты (среди которых нередко встречаются и математические ) на:


  • IQ;
  • адекватное поведение в стрессовых ситуациях;
  • концентрацию внимания;
  • умение быстро принимать решения и брать ответственность за свои действия в экстренных ситуациях, и т. д.

Особенно это касается сотрудников охранных агентств, военных или правоохранительных органов.

Не редкость, когда более тщательное психиатрическое освидетельствование работников требуется при найме людей в сферу обслуживания, так как работа с большим потоком клиентов также требует эмоциональной устойчивости и бесконфликтности.

В некоторых случаях работодатель желает, чтобы работники проходили процедуру проверки на детекторе лжи. Это распространено в банковской сфере или на любых должностях, при которых человек имеет доступ к материальным ценностям (кассиры, инкассаторы, кладовщики, продавцы ювелирных изделий, приемщики в ломбардах и т. д.).

Естественно, что проходить более глубокое психиатрическое обследование можно отказаться. По трудовым законам работодатель не вправе требовать освидетельствования, если гражданин не согласен с его условиями или отдельными пунктами, например, пройти детектор лжи.

Кто должен проходить?

Согласно статье 213 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 обязательное психиатрическое обследование при приеме на работу проходят следующие категории работников:

  1. Работающие в условиях повышенной опасности либо связанные с источниками повышенной опасности.
  2. Работающие под воздействием вредных и неблагоприятных факторов.
  3. Осуществляющие прочие виды деятельности, в отношении которых обязательное психиатрическое обследование установлено законодательными актами, в том числе и на уровне субъектов федерации.

Такое освидетельствование работник проходит перед тем, как приступить к работе, а затем повторно, каждые 5 лет.

Какие учреждения могут выдать документ?

Заключение о данной процедуре могут выдавать следующие учреждения:

  1. Областные и городские медицинские учреждения, имеющие соответствующий профиль и лицензию (психоневрологический или наркологический диспансер).
  2. Коммерческие медицинские учреждение, имеющие лицензию.

Где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу решает работодатель, который заключает договор с выбранным медучреждением.

В некоторых случаях выбор места освидетельствование остается за работником.

Фото 1

Советы и рекомендации для работника

После получения направления на психиатрическое освидетельствование работнику следует обратиться в указанное в нем лечебное учреждение с паспортом и амбулаторной картой.

Важно: в направлении должны быть прописаны пункты Трудового кодекса или постановлений Правительства №377 и №695, которые обосновывают причины прохождения соискателем этой процедуры.

Бланк направления:

Бланк направления на психиатрическое освидетельствование

Во время и после освидетельствования претендент имеет право задавать вопросы и получать разъяснения от врачебной комиссии.

Заключение о наличии или отсутствии психиатрических противопоказаний к работе должно быть готово в течение 20 дней со дня обращения для прохождения обследования.

После подготовки письменного результата освидетельствования оно в течение 3-х дней должно быть доведено до претендента на должность под роспись.

В случае несогласия с результатами психиатрического освидетельствования его решение можно обжаловать в судебном порядке.

Полезно знать: работодатель не может направлять сотрудника на такую процедуру чаще, чем раз в пять лет.

Можно ли взять отгул за свой счет? Как это сделать? Информация — на нашем сайте.

Как уволиться с работы по состоянию здоровья? Читайте здесь.

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу? Узнайте тут.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за организацию проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников

Образец приказа о проведении обязательного периодического психиатрического освидетельствования работников в 20__ году

Образец списка контингента лиц, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию

Образец направления на психиатрическое освидетельствование

Образец списка на психиатрическое освидетельствование для медицинской организации

Образец заявки на заключение Договора на психиатрическое освидетельствование работников

Образец договора на психиатрическое освидетельствование работников Заказчика

Заметку подготовила моя помощница по развитию официальной группы в ВКонтакте Светлана Подберезина.

На этом всё. Если заметка понравилась, незабываем чуть ниже ставить рейтинговые звёздочки Спасибо за поддержку!

Продолжение следует ...

Сохраните эту информацию у себя в:


Как проводится психиатрическое освидетельствование при приеме на работу?

Процедура проведения психического освидетельствования сходна с медосмотром. Ее обязательно нужно пройти до заключения трудового договора.

Направление на психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Работодатель выдает работнику направление, в котором указывает факторы, которые определяют, что профессия относится к опасной.

С данным направлением работник идет в медучреждение, в котором будет проходить освидетельствование.

В отличие от обычного осмотра психиатром освидетельствование проводит комиссия, состоящая из 3 и более человек.

Освидетельствование проводится не позднее чем через 20 дней после обращения человека в медучреждение. Комиссия вправе запросить дополнительные медицинские сведения о состоянии здоровья свидетельствуемого лица.

Читайте также: Как правильно оформить отказ в приеме на работу по ТК РФ

Кто оплачивает?

Согласно статье 23 ТК РФ все расходы на проведение освидетельствования проводятся работодателем, который выдал направление.

Работодатель должен оплатить психиатрическое обследование, даже если человека не допустят до работы.

Оплата может производиться непосредственно медучреждению либо работнику компенсируются понесенные расходы, согласно предоставленным документам.

Документы, которые выдаются после окончания процедур

После проведения освидетельствования работнику выдается заключение о пригодности работника к исполнению обязанностей по указанной работе.

Это направление он предоставляет работодателю. Если работник должен также пройти первичный медицинский осмотр, то заключение психиатрической комиссии он предоставляет в медучреждение в котором будет проходить медицинский осмотр.

Законодательство обязывает любое учреждение, проводящее психиатрические освидетельствования информировать об этом работодателей, выдавших направление в течение 3 дней.

Может ли сотрудник отказаться от процедуры?

Психиатрическое освидетельствование проводится только с согласия работника. Если он не хочет проходить эту процедуру он вправе от нее отказаться.

В этом случае работодатель имеет право отказать ему в приеме на работу либо уволить. Такой порядок действий определяет трудовое законодательство, которое запрещает допускать человека к опасным и вредным работами без психиатрического освидетельствования.

Читайте также: Гарантийное письмо о приеме на работу: порядок оформления

Государственные медицинские учреждения

Фото 3

Если работодателем не уточнялись условия прохождения осмотра, психиатрическое освидетельствование проходит в обычном порядке. Человек сначала обращается в поликлинику по месту прописки и, получив в регистратуре обходной лист для профосмотра, по очереди посещает всех врачей. Первым специалистом, с которого начинается обход, является местный терапевт. Обычно именно он и дает направление на обследование к наркологу и психиатру.


Прохождение осмотра у нарколога является обязательным во многих случаях трудоустройства и, как правило, должно предшествовать визиту к психиатру. Пройти обследование на алко- и наркозависимость можно в местном государственном наркологическом диспансере.

После получения заключения специалиста в наркодиспансере настает очередь пройти обследование у психиатра. Это делается в другом государственном медицинском заведении – психоневрологическом диспансере. В некоторых городах, с относительно небольшой населенностью, наркологический и психоневрологический диспансеры находятся в одном здании и являются отделами одного учреждения.

То есть прохождение профосмотра предполагает посещение нескольких медицинских учреждений:

  • поликлиники;
  • наркологического диспансера;
  • психоневрологического диспансера.

Для обращения в свою поликлинику гражданину достаточно наличия паспорта (или любого другого документа, подтверждающего личность). Если человек обратился впервые, ему обязательно заведут персональную медицинскую карточку.

Организационные и финансовые вопросы

 

При прохождении психиатрического обследования все организационные и финансовые вопросы решаются работодателем. Довольно часто крупные компании заключают договоры с частными клиниками, специализирующимися на профосмотрах. Это помогает работодателю проводить и медицинское освидетельствование при приеме на работу, и регулярные проверки постоянного персонала. Некоторые должности требуют прохождения психиатрического обследования каждые полгода.

Для новых работников компании также выписывают направления и оговаривают время прохождения проверки, если человек, прошедший собеседование, подходит для должности всем остальным критериям.

Обращаясь в частное медицинское заведение, при себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • направление от организации;
  • медицинскую карточку, взятую в поликлинике по месту прописки.

Если компании, принимающей нового работника, все равно, где человек будет проходить обследование, претенденту может понадобиться записаться в частную клинику (если он не желает проходить осмотр в государственной) и оплатить все расходы самостоятельно. Такие нюансы следует уточнять у работодателя во время собеседования.

Выбирая частную клинику для прохождения психиатрического освидетельствования, необходимо убедиться, что заведение соответствует требованиям министерства здравоохранения: узнать, числится ли учреждение в официальном списке, а также имеет ли необходимые лицензии. Иначе справку могут не принять на работе.

Фото 3

Правила и порядок прохождения

Если для работы на отдельных должностях в организации по ТК РФ требуется заключение психиатрического освидетельствования, то работодатель должен предусмотреть порядок его получения.

Как проводится психиатрическое освидетельствование при приеме на работу?

Порядок прохождения такой процедуры состоит из 3-х этапов:

  • выбор работодателем лечебного учреждения для освидетельствования и заключение с ним договора;
  • оформление и выдача бланка направления претенденту на должность, по которой предусмотрено психиатрическое обследование.
  • после получения заключения с отсутствием психиатрический противопоказаний работодатель может допустить нового сотрудника к трудовой деятельности.

Важно: в течение 3 дней с момента подготовки письменного результата обследования лечебное учреждение должно уведомить об этом организацию.

Может ли сотрудник отказаться от процедуры?

По закону прохождение психиатрического освидетельствования является добровольным.

Однако при отсутствии заключения о процедуре работодатель может отказать соискателю в трудоустройстве по 212 статье ТК РФ.

В главе 34 данной статьи четко прописано, что работник не допускается к профессиональной деятельности в случае непрохождения освидетельствования или при выявлении психиатрических противопоказаний.

Что говорит закон?

Порядок проведения психиатрического освидетельствования регулируют следующие нормативные документы:

  1. Трудовой кодекс страны (ТК РФ). В статье 213 перечислены:категории соискателей, которые должны проходить осмотр комиссией психиатров при приеме на работу; условия труда и виды деятельности, требующие такого освидетельствования персонала.
  2. Постановление Правительства РФ №695 от  (прохождение психиатрического освидетельствования для особых видов труда).
  3. Федеральный закон №3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». В 6-ой статье постановления прописано, что соискатель признается непригодным из-за выявленных расстройств к отдельным видам профессиональной деятельности на срок до 5-ти лет.
  4. Перечень психиатрических нарушений, при которых запрещены отдельные профессии, приведен в Постановлении Правительства РФ №377 от .

Ознакомьтесь с текстом указанных документов:

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Закон РФ от N 3185-1

Постановление Правительства РФ от N 695

Постановление Правительства РФ от N 377

Кто должен проходить?

Согласно 213 статье ТК РФ прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу обязательно для несовершеннолетних соискателей, а также лиц, претендующих на следующие виды деятельности:

  • Труд с повышенной опасностью: химические производства; подземные или высотные работы; специальности, связанные с управлением транспортных средств (водители, диспетчеры); деятельность, предполагающая ношение оружия.
  • Социальная и обслуживающая сферы. Освидетельствование у психиатров проходят преподаватели, работники пищевых производств или общественного питания.

Важно: ТК РФ предусматривает также проведение психиатрического освидетельствования лиц по решениям, принятым местными органами управления.

Чем отличается от обычного медосмотра?

Получить консультацию психиатра можно в рамках обычного медицинского осмотра. Однако это не заменяет прохождения психиатрического освидетельствования.

Отличия наглядно приведены в таблице.

Какие учреждения могут выдать документ?

Лечебные учреждения имеют право проводить такое освидетельствования в случае наличия лицензии.

По закону работодатель обязан оповестить сотрудников, в каком порядке и где пройти психиатрическое освидетельствование.

Государственное или муниципальное учреждение, имеющее лицензию на проведение психиатрического освидетельствования, может провести процедуру и выдать соответствующее заключение.

Коммерческие медицинские центры также могут предоставлять услуги психиатрического освидетельствования при наличии лицензии.

Полный список документов при приеме на работу вы можете найти в нашей статье.

В каких случаях осуществляется увольнение в связи с инвалидностью? Узнайте тут.

Ответственность работника и работодателя

Трудовое законодательство предусматривает, что работодатель ответственен:

  • за организацию психиатрического освидетельствования для соискателя (выбор лечебного учреждения, оформление бланков направлений и учет заключений);
  • отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей без прохождения такой процедуры или в случае выявления медицинских противопоказаний.

Соискатель со своей стороны может пройти психиатрическое освидетельствование при устройстве на работу только на добровольной основе.

Вопросы и ответы

Права не получал ни разу. Прописан в Воркуте, автошколу закончил в Уфе. Соответственно в Уфе начал проходить комиссию. Психиатр потребовал запрос с диспансера с места прописки(Воркута). Запрос пришел, теперь врач требует военный билет и запрос с военкомата, что не в бегах. Военный билет у меня есть, я ограниченно годен. Мне 28 лет полных и по идее к службе в армии меня призвать не могут. Обязан ли я предоставлять запрос с военкомата? Если нет, то каким документом это можно подтвердить?

Эксперт:

Припрождении медицинской комиссии обычно нужно предоставлять:

— паспорт;
— военный билет для мужчин;( предоставляется только военнообязанными)
— одну фотографию 3x4 (как на права).

В вашем случае нужно предоставлять военный билет который вы должны были получить по достижению 27 лет.

Эксперт:
Психиатр потребовал запрос с диспансера с места прописки(Воркута).
Семен

Вот это правомерно — сейчас именно из псих. диспансера по месту жительства требуют документы

Запрос пришел, теперь врач требует военный билет и запрос с военкомата, что не в бегах.
СеменВоенный билет у меня есть, я ограниченно годен.
Семен
бязан ли я предоставлять запрос с военкомата? Если нет, то каким документом это можно подтвердить?
Семен

А вот это все не правомерно, вне зависимости от возраста, т.к. военный билет не входит в список документов необходимых для получения прав.

Даже требование воен. билета не правомерно, не то что какие то запросы в военкомат отправлять.

Возраст уже не призывной, воен. билет есть. (это так к слову)

Постановление Правительства РФ от 24 октября 2014 г. N 1097 «О допуске к управлению транспортными средствами»

18. Для сдачи экзамена и выдачи российского национального водительского удостоверения кандидатом в водители представляются следующие документы:
а) заявление;

б) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

в) медицинское заключение;

г) российское национальное водительское удостоверение (при наличии);

д) документ, подтверждающий прохождение в установленном порядке соответствующего профессионального обучения по программам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий;

е) письменное согласие законных представителей (родителей, усыновителей или попечителей) несовершеннолетнего кандидата в водители на сдачу им экзамена и выдачу российского национального водительского удостоверения, заверенное в соответствии с законодательством Российской Федерации, — в случае, когда заявителем является лицо в возрасте от 16 до 18 лет, за исключением случая объявления несовершеннолетнего лица полностью дееспособным (эмансипация) или вступления его в брак в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ДО 1 ИЮЛЯ 2016 ГОДА ДЕЙСТВУЕТ ЭТОТ ПРИКАЗ Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.09.2010 N 831н «Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами» (вместе с «Инструкцией по заполнению медицинской справки о допуске к управлению транспортными

Приложение N 2
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 сентября 2010 г. N 831н

1. Медицинская справка (далее — Справка) заполняется медицинским работником при предъявлении гражданином паспорта или иного заменяющего его документа, удостоверяющего личность.

Никаких требований о воен билете в нем нет

сайт гибдд так же не содержит ничего о военном билете

gibdd.ru/gosuslugi/reg/exm/

Эксперт:

В Вашем случае необходимо руководствоваться:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. N 1604
О ПЕРЕЧНЯХ
МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ, МЕДИЦИНСКИХ ПОКАЗАНИЙ
И МЕДИЦИНСКИХ ОГРАНИЧЕНИЙ К УПРАВЛЕНИЮ
ТРАНСПОРТНЫМ СРЕДСТВОМ
и
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 15 июня 2015 г. N 344н
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
ВОДИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ (КАНДИДАТОВ В ВОДИТЕЛИ
ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ)

7. Медицинский регистратор медицинской организациина основании документа, удостоверяющего личность освидетельствуемого, подбирает (или заполняет) Медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (форма N 025/у) <1> и выдает на руки освидетельствуемому бланк медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами (далее — медицинское заключение), форма которого утверждена настоящим Приказом, с заполненными на основании документа, удостоверяющего личность, строками 1 — 3, и информирует свидетельствуемого о перечне осмотров и обследований врачами-специалистами, которые необходимо пройти в рамках медицинского освидетельствования, и возможном назначении инструментального и (или) лабораторных исследований.

В них необходимости предоставления военного билета нет

Эксперт:

Справку из военкомата не нужно, а военный билет обычно требуют. Вы можете написать заявление на имя главного врача с просьбой разъяснить на каком основании, но обычно они ссылаются на то, что список не исчерпывающий и врач на свое усмотрение может затребовать дополнительные документы(и этим дополнительным документов является военный билет). На сколько мне известно, его требуют в таких случаях везде и даже на информационных стендах в медучреждениях указано, что необходимо при себе иметь приписное или военный билет.

Удачи.

Эксперт:

В дополнение сказанного коллегами приведу еще один нормативный акт, касаемый именно психиатрического освидетельствования

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)
1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“ (далее именуется — Перечень).
2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“.
3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.
4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).
5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.
6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.
7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.
8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.
9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование. Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в су

Таким образом, военный билет и, тем более, никаких запросов из военкомата для освидетельствования врачом-психиатром не требуется. Психиатр должен руководствоваться этими правилами и ими можно оперировать в спорной ситуации.

Эксперт:

Семен!

Обследуя человека на наличие (отсутствие) у него медицинских показаний к управлению транспортным средством, врач-психиатр обязан собрать о его состоянии здоровья максимум информации. Это называется сбором анамнеза.

Именно с этой целью врач потребовал от вас справку из диспансера по месту регистрации, а также просит представить военный билет в котором указана статья Расписания болезней, по которой вас освободили от военной службы.

Поэтому ничего противозаконного в требовании показать военный билет нет. Об этом же свидетельствует и многочисленная судебная практика по данному вопросу.

Я не знаю почему врач потребовал от вас справку о том, что вы не бегаете от армии. Скорее всего вы испугались и сказали, что военного билета у вас нет. Поэтому врач и не поверил вам, попросив справку из военкомата что вы «не в бегах». Разумеется для врача будет достаточно только военного билета и если вы ему данный документ покажете, то о справке он больше не вспомнит.

P.S. Несколько слов относительно приказа Минздрава России от 15.06.2015 N 344н:

Во-первых, абзац третий пункта 1, пункты 2 и 3 этого приказа вступают в силу только с 1 июля 2016 года.

Во-вторых, в данном приказе указано, что медицинское освидетельствование включает в себя осмотр врачом-психиатром. Но, и это важно, сам порядок прохождения медицинского освидетельствования этим приказом не регламентирован. В частности, в приказе не приведен исчерпывающий перечень документов которые врач имеет право требовать от человека.

P.S.S. Ну, и если я сослался на имеющую судебную практику, почитайте следующие решения суда по этому вопросу:

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2015 года город Тула

Советский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Пивак Ю.П.,

при секретаре Кузнецовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело № 2-132/15 по иску Миронова Евгения Вячеславовича к
государственному учреждению здравоохранения «Тульский областной наркологический диспансер № 1» о признании незаконным требования о предоставлении документа воинского учета для выдачи заключения о допуске к управлению транспортными средствами, обязании выполнить условия договора на оказание платных медицинских услуг,

установил:

Миронов Е.В. обратился в суд с жалобой на неправомерные действия Государственного учреждения здравоохранения «Тульский областной наркологический диспансер № 1, обязании совершить действия, сославшись на следующие обстоятельства. ДД.ММ.ГГГГ им был заключен договор на оказание платных медицинских услуг № и произведена оплата в размере 400 руб. На приеме у врача психиатра -нарколога ему было отказано в прохождении медицинского освидетельствования о допуске к управлению транспортными средствами в связи с отсутствием у него военного билета. Не согласившись с указанными действиями, обратился с жалобой к главному врачу ГУЗ «ТОНД № 1». Согласно полученного ответа из ГУЗ «ТОНД № 1» от ДД.ММ.ГГГГ № требование врача психиатра -нарколога о предоставлении военного билета признано законным. Считает требование о предоставлении военного билета для проведения медицинского освидетельствования незаконным, так как действующим законодательством РФ предъявление военного билета при прохождении медицинского освидетельствования о допуске к управлению транспортными средствами не требуется. Просил признать незаконным требование о предоставлении документа воинского учета для выдачи заключения о допуске к управлению транспортными средствами, обязать выполнить условия договора на оказание платных медицинских услуг.

Истец Миронов Е.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Миронова Е.В. по доверенности Голышев В.Г. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения здравоохранения «Тульский областной наркологический диспансер № 1» Гришаева Е.Н. иск не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск, просила в удовлетворении иска отказать, пояснила, что отказа в медицинском освидетельствовании Миронова Е.В. не было. Миронову Е.В. было предложено представить военный билет для получения медицинских сведений о состоянии его здоровья, как лица, обратившегося за получением платных медицинских услуг. Миронов Е.В. не пожелал представить военный билет.

Заявления о расторжении договора на оказание платных медицинских услуг от истца
не поступало. Он может пройти медицинское освидетельствование в любое время.
При заключении договора Миронов Е.В. дал согласие на обработку персоналом ГУЗ
«ТОНД №1» его персональных данных включающих данные о состоянии его здоровья и иные персональные данные в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза и оказания медицинских услуг.Права Миронова
Е.В. ответчиком не нарушены. Военный билет содержит сведения о годности гражданина к военной службе по состоянию здоровья и необходим для получения медицинских сведений о состоянии здоровья обратившегося за получением платных медицинских услуг. В соответствии с действующим законодательством учреждение может получать сведения о состоянии здоровья обратившегося за получением платных медицинских услуг также в других медицинских учреждениях.

Суд, выслушав объяснения представителя истца Голышева В.Г., представителя ответчика Гришаевой Е.Н., исследовав письменные доказательства по делу, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 254 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы.

В силу статьи 255 ГПК РФ к решениям, действиям (бездействию) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия (бездействие), в результате которых: нарушены права и свободы гражданина; созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод; на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности.

В пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 февраля 2009 года N 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих» разъяснено, что при рассмотрении дела по существу суду надлежит выяснять: имеет ли орган (лицо) полномочия на принятие решения или совершение действия; соблюден ли порядок принятия решений, совершения действий органом или лицом в том случае, если такие требования установлены нормативными правовыми актами (форма, сроки, основания, процедура и т.п.); соответствует ли содержание оспариваемого решения, совершенного действия (бездействия) требованиям закона и иного нормативного правового акта, регулирующих данные правоотношения.

Согласно части 4 статьи 258 ГПК РФ суд отказывает в удовлетворении заявления, если установит, что оспариваемое решение или действие принято или совершено в соответствии с законом в пределах полномочий органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего и права либо свободы гражданина не были нарушены.

Как разъяснено в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих», исходя из положений статьи 258 ГПК РФ, суд удовлетворяет заявление об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если установит, что оспариваемое решение, действие (бездействие) нарушает права и свободы заявителя, а также не соответствует закону или иному нормативному правовому акту.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Миронов Е.В. обратился в ГУЗ «ТОНД № 1» для выдачи заключения врача психиатра -нарколога для оформления медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами, им был заключен договор на оказание платных медицинских услуг № и произведена оплата в размере 400 руб.

Врачом психиатром -наркологом Миронову Е.В. было предложено представить военный билет, на что Миронов Е.В. ответил отказом.

Миронов Е.В. обжаловал действия врача психиатра -нарколога главному врачу ГУЗ «ТОНД № 1».

Миронов Е.В. получил ответ из ГУЗ «ТОНД № 1» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого требование врача психиатра -нарколога о предоставлении военного билета признано законным.

В силу статей 2, 5 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», обеспечение безопасности дорожного движения — деятельность, направленная на предупреждение причин возникновения дорожно-транспортных происшествий, снижение тяжести их последствий. Обеспечение безопасности дорожного движения осуществляется, в том числе посредством проведения комплекса мероприятий по медицинскому обеспечению безопасности дорожного движения.

Согласно статье 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения», медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя: обязательное медицинское освидетельствование кандидатов в водители транспортных средств; обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры.

Порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования, форма медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, порядок выдачи указанного медицинского заключения, порядок направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование, порядок приостановления действия и аннулирования медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, порядок организации и проведения санитарно-просветительной работы по вопросам профилактики управления транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Порядок прохождения медицинского освидетельствования у врача психиатра -нарколога не утвержден.

В своей деятельности ГУЗ «ТОНД №1» руководствуется положениями Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 02.07.1992 года № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09. 2002 № 695 « О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Из положений указанных нормативных актов, а также Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, следует, что психиатрическое освидетельствование, в том числе на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании; гражданин может быть временно признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности. В целях освидетельствования врачебная комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем гражданин ставится в известность (пункт 7).

Доводы Миронова Е.В. о том, что требование о предъявлении военного билета является незаконным суд находит несостоятельными, основанными на неправильном толковании действующего законодательства.

На основании пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» проведение мероприятий по медицинскому освидетельствованию и медицинскому осмотру при постановке на воинский учет, призыве или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, поступлении военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования, заключении с Министерством обороны Российской Федерации договора об обучении на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки офицеров запаса, программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса, призыве на военные сборы, медицинскому переосвидетельствованию ранее признанных ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, организация работы аппарата усиления военных комиссариатов и проведение иных мероприятий, связанных с призывом или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, осуществляются военными комиссариатами.

В соответствии с Положением о военных комиссариатах, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 07 декабря 2012 г. N 1609, основными задачами военных комиссариатов являются, в том числе: проведение при содействии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и при участии медицинских организаций ( военно -медицинских учреждений) мероприятий по медицинскому осмотру граждан, не пребывающих в запасе и призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы; по контрольному медицинскому освидетельствованию граждан, получивших освобождение от призыва на военную службу по состоянию здоровья, и граждан, заявивших о несогласии с медицинским заключением об их годности к военной службе (п. 21 ).

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» воинский учет граждан, за исключением установленных Законом случаев, осуществляется военными комиссариатами.

Документы воинского учета должны содержать сведения о годности гражданина к военной службе по состоянию здоровья.

Таким образом, военные комиссариаты, являются органами, обеспечивающими проведение мероприятий по медицинскому освидетельствованию и медицинскому осмотру граждан, и хранящими личные дела граждан, в том числе освобожденных от прохождения военной службы по состоянию здоровья, содержащие заключения медицинских комиссий и решения призывных комиссий.

При таких обстоятельствах, требование о предоставлении военного билета не может быть признано нарушением установленного порядка проведения медицинского освидетельствования и нарушением прав истца, поскольку содержит сведения о состоянии его здоровья.

Документ воинского учета необходим для получения медицинских сведений о состоянии здоровья обратившегося за получением платных медицинских услуг, что не противоречит п.7 Постановления правительства РФ от 23.09.2002 № 695 « О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Кроме того, при заключении договора на оказание платных медицинских услуг Миронов Е.В. дал согласие на обработку персоналом ГУЗ «ТОНД №1» его персональных данных в соответствии с требованиями ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» № 152-ФЗ включающих данные о состоянии его здоровья и иные персональные данные в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза и оказания медицинских услуг.

Право Миронова Е.В. на проведение медицинского освидетельствования нарушено не было.

Для признания решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих незаконными необходимо одновременно наличие двух условий, а именно: несоответствие решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих закону или иному правовому акту и нарушение такими действиями (бездействием) прав и законных интересов заявителя. Суд установил, что в данном случае ГУЗ «ТОНД № 1» таких нарушений допущено не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Миронова Евгения Вячеславовича к государственному учреждению здравоохранения «Тульский областной наркологический диспансер № 1» о признании незаконным требования о предоставлении документа воинского учета для выдачи заключения о допуске к управлению транспортными средствами, обязании выполнить условия договора отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Советский районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Источники

Использованные источники информации.

  • https://truddogovor.ru/gde-i-kak-projti-psixiatricheskoe-obsledovanie-pri-prieme-na-rabotu/
  • https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/medosmotr/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie.html
  • http://kadriruem.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-pri-prieme-na-rabotu/
  • https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%d0%bf%d1%81%d0%b8%d1%85-%d0%be%d1%81%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий